北京市中闻律师事务所
吴中律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问,在实践过程中处理过大量不同类型的案件,具有丰富的办案经验。
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在一年内离职通常无补偿,但如签署服务协议,劳动者有权主张补偿。我国劳动法规定,正式员工需提前三十天书面通知公司,随后可解除劳动关系。因此,若未满一年离职且未签服务协议,一般无补偿;如有协议,则可要求补偿。
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通常,违约金和继续履行是分别适用的,但在迟延履行的情况下,可能需要同时使用。迟延履行包括债务人逾期履行和债权人未及时主张权利等情形。双方可约定违约金或损失赔偿额的计算方法。当约定违约金时,违约方支付后仍需继续履行债务。
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定金与违约金的赔偿方式:1.若收取定金方未履行债务或未达到约定标准,应支付双倍定金作为赔偿;2.违约方可按约定支付违约金,或根据实际损失计算赔偿额。定金与违约金不可并用,当事人只能选择其一。
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支付定金后,若可全额退还则采用订金方式,否则按定金处理。定金达一定标准可考虑返还。交付定金方未履行合同则失去返还权,而收款方未履行义务需双倍返还。定金作为违约定金,担保合同履行,但“订金”在法律上无明确定义,“订”代表签订和预订。