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16周岁以上就可以参保社保。根据《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。那么满16周岁的，用人单位就可以招用了。又根据《社会保险法》第四条“中华人民共......
如果是个人购买，需要拿着户口本、身份证、一寸照片去户口所在地社保局办理即可。如果是企业购买，需要先开户，开户之后拿着人员花名册和身份证复印件、社保申报表去社保局办理即可。......
关于社会保险法律纠纷的诉讼时效，法律规定劳动保障监察部门对违反劳动法规的行为有监督和管理权，追诉期为两年。若违法行为在两年期满后停止或未再发生，监察部门将失去管理权，除非违法行为在此期间持续存在。这一规定明确了劳动保障监察部门的职责和时效限制，保障了劳动者的合法权益，同时也有助于维护社会秩序和稳定。
律师执业需经律所注册许可，且须为客户购买社会保险，确保合法性与安全性。工资劳动者则由企业、事业单位和社会保险行政管理机构共同参与社会保险制度，承担缴纳社会保险费用的责任。因此，让律师个人承担社会保险费用并不可行。
对于未能按时缴纳社会保险费的情况，当事人可根据相关法规向社保经办机构维权。用人单位需在法定期限内补缴或足额缴纳。若逾期未履行，社保经办机构可查询其存款账户，并向相关行政主管部门申请划拨社保费用，书面通知开户银行或其他金融机构执行。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京盈科（广州）律师事务所
李镇男，执业律师、高级企业合规师，十三余年丰富法律从业经验，其中五年大型制造型企业集团法务、八年律师。擅长股权纠纷、合同纠纷、劳动争议、工伤人损、企业劳动用工法律风险防范等公司各类诉讼及非诉讼事务、婚姻家事纠纷、交通事故索赔、债权债务等业务，现执业于北京市盈科（广州）律师事务所。
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员工社保缴款之计算方法为：缴费总额等于缴费基数乘以缴费比例。在此，所谓“社保缴费基数”乃是指企业或员工本人用以计算缴纳社会保险费用的工资基础数值，利用这一基数乘以所规定的费率，便是企业或个体应缴纳的社会保险费用数额。而“缴费比例
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养老保险补缴时限无明确规定。当个体参保者到达法定退休年龄但累计缴费不足15年时，可选择继续缴纳至满15年享受基本养老金，或将其社保关系转移至新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应权益。
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探讨用人单位未依法缴纳社会保险的赔偿责任：如单位未缴社保导致劳动者实际损害，应赔偿实际损失。若因此导致劳动关系解除，单位需按劳动者每服务一年支付一个月工资的经济补偿金。
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公司破产后，员工若满足以下条件，可领取失业金：首先，需已参加并缴纳失业保险费满一年；其次，离职非因个人原因；最后，需按规定办理失业登记，并有求职意愿。满足这些条件，员工便有机会获得失业救济金。
