饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭......
《劳动法》没有规定产假的天数,《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴......
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请......
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在公司计划调岗降薪时,需经用人单位与劳动者充分协商并达成共识,方可修改或变更原劳动合同。若双方未达成一致,且不符合法定情形,则构成违法行为。当事人可向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。调岗调薪作为劳动合同的必备条款,属于实质性变更,应慎重处理。
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非夫妻关系的两人也可以共同买房。只要双方共同签署购房合同,就有资格在房产证上登记两位权利人的名字。虽然产权人一栏只能写一个人的名字,但共有人一栏的人数不限。这样,房子就可以被视为双方共同拥有,具有合法的所有权。因此,非夫妻关系的两人完全有可能共同拥有一套房子,享受共同的所有权。
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在执行工资款项时,法院必须优先保障被执行人及其共同生活的家属的基本生活费用。之后,法院会向财务机构或雇主发出执行令,要求其协助执行。最后,法院会依据法律规定,从被执行人的工资中逐次扣除应支付的款项。这一流程确保了执行的公正性和合理性,同时也兼顾了被执行人的基本生活需求。
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雇主须依法在一个月内支付劳动者工资,每月至少支付一次,确保本月工资在下月约定日期前结算。具体支付日期请参考与公司签订的劳动合同。通常情况下,多数企业会选择每月15日或30日发放薪资。请雇主务必遵守规定,确保劳动者权益不受损害。