徐州
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不合法。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会......
国家对公司采用什么样的薪酬模式没有要求，可以采用纯计件工资或者底薪加计件工资或者底薪加考核工资等多种形式，根据企业的实际情况而定。同时，国家要求员工总体收入不得低于当地最......
单位不支付员工工资可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。《工资支付暂行条例》第十九条，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请......
个人所得税涵盖多种所得，如工资、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、经营所得、利息股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得和偶然所得等。这些所得均作为个人所得税的税基。
苏州市2024年经济补偿金最高限额依据员工上年度月均工资的三倍计算，但上限为十二个月工资。计算方式根据劳动关系持续时间而定，最长不超过一年。月工资过高的员工也按此标准计算。
2024年五一劳动节，仅5月1日当天享受三倍工资，其余5月2日至5日实行两倍工资。此假期包括法定节假日和调休日，并非全程三倍工资。根据法规，2021年“五一”劳动节法定节假日仅5月1日。
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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湖北朋来律师事务所
湖北朋来律师事务所骨干律师、主任助理，华东政法大学法学学士，专注、房产纠纷、刑事辩护、债权债务、劳动工伤、婚姻家庭等相关刑民商事法律服务，从业八年来服务30+大中型企业及众多高净值人士，经办5000万+金额的民商事疑难案件。王紫嫣律师团队24小时服务热线：027-63768000
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下载并安装“个人所得税”APP，登录或注册账户，选择“人脸识别认证注册”完成注册。同意协议并通过验证后，点击“综合所得年度汇算”，选择“使用已申报数据填写”，点击“开始申报”开始后续流程。
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公司破产无法按时发薪，员工可与企业协商支付工资和经济补偿，如协商无果，可向劳动人事争议仲裁委员会申诉，并可司法起诉。破产企业需履行员工生命的社会保障协调程序，劳动合同自动终止时，企业应协助员工办理档案和社会保险关系转移手续。
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对于农民工讨薪问题，建议首先寻求法律支持，确保权益得到保护。在追讨过程中，应勤勉交涉，避免过激行为。同时，控制支出、合理安排资金是解决问题的根本。尽管政府已出台多项措施，但预防策略仍至关重要。只有从根本上预防欠薪问题的发生，才能真正保障农民工的合法权益。
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提前离职工资计算：日工资=月工资/21.75，按实际出勤天数算。若单位未缴社保、未签合同、违法导致合同终止、不续约、强制加班、克扣工资或遇工伤，你可要求补偿或赔偿。保留劳动关系证据，争议可投诉、仲裁或诉讼。
