徐州
提问
18万律师在线解答
拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续：1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。......
医保卡和社保卡不一样。1、医保卡是医疗保险个人帐户专用卡，是以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。2、社保卡......
不能。社保与新农合都是社会保险，社会保险不得重复参加和享受待遇，如果两种医疗保险都参加了，只能在一处享受待遇，由于基本医疗保险报销比例高于新农合，建议在参加基本医疗保险后......
若贵夫人失业，先生可申请生育保险金。需满足：先生生育保险已缴满1年；夫人处于无业状态。申领需在分娩、终止妊娠或计划生育手术后1年内提交报销申请。请确保及时申请，以享受此优惠。
请联系原社保卡发卡银行，表达撤销意愿并办理金融账户注销与社保账户冻结。提取余额后，等待原卡回收销毁。携带身份证明及相关资料到新银行申请新社保卡，并及时通知社保局更新信息。若原卡用于其他支付，还需通知相关单位更新银行账户信息。
当雇主为员工缴纳了生育保险，员工生育后便能同时申请生育保险和生育津贴的报销。这样，他们既能得到生育医疗费用的补偿，也能领取生育补贴金。但如果生育者的配偶只缴纳了生育保险，未缴纳生育险，那么生育者只能享受医疗费用的报销，无法获得生育津贴。因此，为了全面保障生育者和家庭的权益，建议所有符合条件的夫妻都参与生育保险的缴纳。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
咨询该律师
1696人阅读
离职超过一年者，仍有资格领取失业保险金，但具体期限需视失业保险缴纳时间而定。失业前供职单位及个人缴纳失业保险费满一年或五年，领取期限最长为12个月或18个月；缴纳满10年，领取期限可延长至24个月。再就业后失业，缴纳时间重新计算，合并计算未领取和新产生的失业保险金期限，上限不超过24个月。
1698人阅读
社保卡领取地点因情况而异： 在职员工在参保单位领取，离退员工在原参保单位或参保街道社保所领取，无单位或待业者前往当地人社服务中心领取，也可通过预约或直接到街道社保服务网点办理。职介和人才中心存档人员在参保区域的相关服务中心领取。
1335人阅读
要查询社保卡资金收支情况，可拨打12333热线或登录参保地人力资源和社会保障局官网注册账号查询。如发卡行有自助设备，也可使用社保卡号和密码查询。还可携带身份证和社保卡到社保业务经办机构查询。另外，部分地区可通过支付宝或微信“城市服务”查询医保消费记录。
1607人阅读
企业在为员工购买社会保险时，需向社保机构提交劳动合同作为劳动关系证明。但劳动合同的备案与社保无直接关联，未备案也不影响社保缴纳和福利享受。只要劳动关系确立，缴纳社保便是法定义务。
