浙江五民律师事务所
程杰律师,现为浙江五民律师事务所主任,杭州市律师调解专业委员会委员,杭州市律协拱墅分会家事专委会委员,杭州市律师协会拱墅分会公益法律服务研究中心委员,中国中小企业协会调解中心调解员,荣获律图网2021-2023年度优秀青年律师先“蜂”榜,浙江日报潮新闻“记者帮”帮帮团智库成员,浙江工业大学法学院首届校友会理事、校友导师。业务专长:房产纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、合同纠纷、债权债务、交通事故、侵权赔偿、法院执行等诉讼业务及公司法律顾问、不良资产尽调处置、公司股权激励等非诉业务,曾在杭州市拱墅区人民法院,杭州市国立公证处等单位实习及工作,曾为中国太平保险集团有限责任公司浙江分公司、天安财产保险股份有限公司浙江分公司、史带财产保险股份有限公司浙江分公司提供法律服务,并为浙江省浙商资产管理有限公司不良资产项目及义乌经济技术开发区管委会项下项目提供尽职调查及诉讼等法律服务。 1、陈某某房屋拆迁安置合同纠纷成功获赔案件。 2、韩某某涉嫌非法吸收公共存款成功辩护缓刑案件。 3、周某某涉嫌危险驾驶罪成功不予起诉案件。 4、左某涉嫌非法拘禁罪成功不予起诉案件。
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在离婚诉讼中,妻子若以抚养权和抚养费为由提起诉讼,丈夫确实需要面对支付抚养费的责任。但如丈夫面临实际困难,可尝试与妻子协商解决方案。若协商无果,可提交法院裁决。抚养费的支付通常至子女年满18岁为止。
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在婚姻存续期间,若一方未尽抚养责任,另一方有权向法院索求抚养费用。原告需准备诉讼材料和证明被告未尽责的证据,然后前往法院立案。法律规定,即使父母婚姻存续,未尽抚养责任的,其子女仍享有收取养育费用的权益。
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七至八岁儿童的抚养权,父母可先尝试协商。若无法达成共识,法院将介入。法院会考虑双方抚养条件、孩子个人意愿等因素。若条件相近,会优先考虑已绝育、子女长期随其生活、没有其他子女、对子女成长有益且对方有严重疾病等情况的一方。
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《工伤保险条例》规定,七级伤残员工可获得相当于12个月平均工资的一次性伤残补助金。若解除劳动合约,员工可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金。具体标准和政策可能因地区和时间而异。