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拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续：1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。......
医保卡和社保卡不一样。1、医保卡是医疗保险个人帐户专用卡，是以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。2、社保卡......
不能。社保与新农合都是社会保险，社会保险不得重复参加和享受待遇，如果两种医疗保险都参加了，只能在一处享受待遇，由于基本医疗保险报销比例高于新农合，建议在参加基本医疗保险后......
离退休人员去世后，其合法继承人应在三个月内向当地社保机构提交丧葬补助费申请材料，填写《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》，并确保社区盖章和社保专员签字。同时，准备火化证明和代领人身份证明，前往社保局养老保险服务大厅办理申领手续。
员工不满一年离职，公司扣留社会保险费是违法的。根据劳动法规定，员工有权提前三十日通知公司解除劳动合同，且公司应为员工缴纳社会保险。如公司未履行义务或扣除员工薪资，员工可与公司协商，无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的权益。
关于企业停工期间员工薪资及社保计算与缴纳的相关事宜，根据相关法律规定，在职员工必须参加基本养老保险，由雇主和员工共同承担基本养老保险费用。在停工期间，若企业与劳动者维持劳动关系且未解除劳动合同，雇主有责任继续为员工提供社会保障服务，并不得擅自停止缴纳社会保险。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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社保缴费基数是参保者按比例缴费的依据。企业以全体员工年度工资总额为基数，个人则以每月实际工资为基数。通常取上一年度工资水平。工资超当地平均工资3倍者，以此为基数；低于60%则取60%为基数；介于两者间则据实上报。无法确定者，参考当地劳动与社会保障行政机构发布的平均工资确定。
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生育保险制度保障女性生育权益，包括： 保留薪资并发放育儿补贴金；全额支付生育医疗费用，如检查费、接生费、手术费等；发放一次性营养补充资金，不低于职工年平均工资的2%。这些措施为女性生育提供了有力支持。
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1.申请者须为单位按时足额缴纳公积金的在职员工，女性年龄未满40周岁、男性未满50周岁，且以个人名义申请。 2.公积金缴存人达到法定退休年龄，户籍所在地无基本养老保险关联，且最长缴纳地区为厦门的，可向厦门公积金中心申请退休提取。
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农村养老金在社保卡上的误入款项，是否需要进行退款处理？虽部分情况下退款难，但仍建议向当地社保部门报告，提交相关证据申请更正。社保部门将审核，如确认误操作且需修改，将执行更改。
