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职务侵占14万元，在符合缓刑条件下可能获判缓刑。但此行为已构成数额较大犯罪，依法应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。缓刑仅适用于被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子。
职务侵占罪的既遂判定，根据法律，通常给予五年以下有期徒刑或拘役的惩罚，涉及金额巨大则可能处五年以上有期徒刑，并可没收个人财产。针对利用职务之便侵占本单位财物的行为，如金额在五千元至一万元以上，应立案侦查和起诉。处理方式包括：数额较大者处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大者处五年以上有期徒刑，并可没收个人财产。
在处理职务侵占罪案件时，若无法追回赃款，仍可强制执行被告的其他资产。对于犯罪所得，必须追缴或责令赔偿；受害人的合法财产应立即返还。对于违禁品和犯罪工具，应依法没收。这确保了法律的公正和权威，维护了社会秩序和公民的合法权益。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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侵占罪的被追诉时效是约束性的，根据《刑法》，若侵占罪最高法定量刑未满五年有期徒刑，其被追诉时效为五年。追诉时效是启动刑事诉讼的时间限制，根据犯罪者可能获得的最高刑罚决定。它是刑事法律规定的，对犯罪者进行刑事责任追责的有效期限。
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根据相关法律规定，职务侵占行为若涉案金额达到六万元人民币以上，即构成刑事犯罪。具体而言，职务侵占罪的“数额较大”为六万元人民币以上，“数额巨大”则为一百万元人民币以上。对于数额较大案件，被告人将面临三年以下有期徒刑或拘役，并承担罚金责任。
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企业内资金贪污即构成职务侵占罪，指公司、企业等职员利用职务之便，非法侵占单位财物。达到一定金额即构成犯罪，应受法律制裁。按法律规定，犯罪者可判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重者，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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新规定增加了“数额特别巨大”定罪情节，将原两档定罪情节增至三档，最高法定刑由十五年有期徒刑升至无期徒刑。有期徒刑划分标准由五年改为三年和十年。删除了原“数额巨大”量刑档次中的“没收财产”规定，新增三档均含“罚金”处罚，并与主刑并用。同时，犯罪主体由“公司、企业或其他单位的人员”改为“工作人员”。
