社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的......
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。......
北京冠领(深圳)律师事务所
郭婷律师,现任职于广东商达律师事务所专职律师。毕业后有多年大中型企业法律顾问及企业高管工作经验,熟悉企业整体运营管理以及企业人事管理。执业以来一直专注于民商事法律业务的研究和实践,能够站在当事人角度思考问题,善于运用专业法律思维分析案件,运用专业知识与多年工作经验帮助当事人协调解决问题,同时具有良好的沟通调解能力,精益求精,敢于创新,积极探索实现当事人合法权益的法律创新服务。擅长处理劳动纠纷,劳动工伤案件,维护劳动者权益。以及在合同纠纷,债权债务领域有所深耕。
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社保卡余额由养老保险和医保账户余额组成。养老保险余额包括个人缴纳部分、企业缴纳的基本养老保险基金总额及两者产生的利息;医保余额则主要由个人缴纳部分净额累积形成。建议查阅当地社保政策文件获取准确信息。社保通常指社会保险,包括养老、医疗、失业和工伤保险。
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公司破产后,员工社保转移需视情况而定。若员工未找到新工作,社保将暂停缴纳。公司在宣布破产后30天内需前往社保机构办理注销手续。用人单位社会保险登记事项发生变化或解散时,也需在30日内向社保机构递交变更或注销申请。
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遇到公司拖欠社保费用,劳动者有多种途径维权。可向劳动行政主管机关投诉,要求公司限期缴纳或补足欠款,并支付滞纳金。如因此导致劳动关系终止,公司应支付经济补偿。劳动者也可与公司沟通、向劳动监察部门投诉、申请法律援助或提起诉讼。同时,建议加强企业合规性监督,预防问题再次发生。利用投诉手段处理,可快速有效解决拖欠社保问题,保护劳动者利益。
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怀孕期离职的员工应尽快处理社保缴纳,确保连续缴纳,以防医疗保险和生育保险受影响。特别是长期缴纳或预产期临近的员工,更需抓紧时间补办手续。社保中断将影响报销和福利,且不允许一个月的空缺或短时间断缴。请尽快办理,保障权益。