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个体工商户是可以缴纳社保的。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，......
1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移......
当月办理退休手续后，当月仍需缴纳社保费用。虽然离休人员无需缴纳社保，但退休手续当月仍属于在职期间，需按规定缴纳社保。退休时间从正式执行之日起计算，次月享受退休待遇。当月工资实际为上月收入，因此仍需缴纳社保。
离职当日社保卡不会立即停用。通常，若员工离职后当月未续缴社保，社保权益会中止。但如员工及时找到新工作并办理入职，原单位可在15天内转移社保和个人档案，新雇主可及时为员工续保，确保其社保权益不受影响。
失业保险申请审核时效一般为五个工作日。若申请材料不全或存在错误，需重新提交，审核时间将重新计算。此外，若待审人数众多，审核进度可能减缓，但最长不应超过一个月。因此，申请者在提交材料时应确保准确无误，以避免延误审核进度。在急需经济援助时，理解这一时效规定对失业者至关重要。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
广东旭昶律师事务所
本人成雅倩，广东旭昶律师事务所专职律师，中华全国律师协会会员，东莞律师协会会员，法学本科毕业。 在执业的期间，处理过大量的民商、刑事案件，在处理案件过程中，能权衡各种利弊，维护当事人的利益。 擅长领域：劳动工伤纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷 如果您遇到法律难题，请拨打本人咨询电话，我将尽力给您专业的解答！
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4050社保申请需满足： 1)申请人需为女性40岁、男性50岁以上就业困难群体，持有效《就业失业登记证》，灵活就业后及时申报并缴纳社保费； 2)符合政策要求者，可享受基本养老保险和基本医疗保险各一半费用的补贴，初次申请且距退休不足5年者可延至退休，其余最长补贴3年。
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社会保险缴费比例解读：养老保险企业缴20%，个人缴8%；医疗保险企业缴7.5%，个人缴2%；失业保险企业缴2%，个人缴1%；工伤保险企业缴1%；生育保险企业缴0.8%。社保卡涵盖基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，为民众提供全面保障。
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社保欠缴指单位或个人未按时足额缴纳社会保险费用，导致社保账户出现未缴状态。用人单位应在雇佣员工30天内为其办理社会保险登记，未登记者将被核定应缴费用。发生欠缴时，缴费义务人应及时补缴。
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在网络环境中查询社保缴费记录，可选择前往社保管理机构、致电社保热线、登录社保局官网或使用微信、支付宝等应用程序。但需注意，为保障个人信息安全，查询时务必保持警惕，避免泄露个人信息和支付费用，同时确认查询渠道的真实性和安全性。
