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个体工商户是可以缴纳社保的。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，......
1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移......
深圳职工退休金计算涉及基本养老金和个人账户养老金。 基本养老金基于当地在职员工月均工资、个人工资指数和工作年限计算；个人账户养老金则根据离退休前个人账户累计储额和国家规定的领取月数计算。 具体公式请咨询当地社保局。
深圳失业保险领取需满足： 缴满一年失业险且在有效期内，因不可抗力失业，完成失业登记并积极求职。 发放金额基于深圳市最低工资标准的90%，约千元。 失业期间享有基本医疗保险第二档次待遇。 若领取期内去世，家属可领丧葬补偿、抚恤金及未领失业金。
深圳市社保最低缴费基数为每季度2200元，涵盖养老保险、生育保险和工伤保险等项目。 市民可通过深圳本地宝微信公众号查询具体缴费明细。 此次调整中，工伤保险比例降低50%，其他险种不变。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
广东旭昶律师事务所
本人成雅倩，广东旭昶律师事务所专职律师，中华全国律师协会会员，东莞律师协会会员，法学本科毕业。 在执业的期间，处理过大量的民商、刑事案件，在处理案件过程中，能权衡各种利弊，维护当事人的利益。 擅长领域：劳动工伤纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷 如果您遇到法律难题，请拨打本人咨询电话，我将尽力给您专业的解答！
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1.养老保险： 需承担8%，单位需承担22%； 2.医疗保险： 个人缴费2%，单位需承担10%； 3.失业保险： 个人缴费1%，单位需要承担2%； 4.工伤保险及生育保险： 仅由单位负责缴付； 5.住房公积金： 由个人及用人单位按相同的比例共同承担，比例通常介于百分之5至百分之12之间。
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劳动法规定雇主和雇员应参加社会保险并缴费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 社保资金来自雇主、雇员、政府补贴和社会筹资。 员工在退休、患病、工伤、失业或生育时，有权享受社保福利。 雇主未缴费的，员工可解除劳动合同。 员工可向劳动保障监察部门申诉或向仲裁机构提起诉讼维权。
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缴纳社会保险，需准备相关资料和资金，前往当地社保机构办理。以个体工商户为例，需按员工月薪的20%-18%缴纳基本养老保险，其中8%入个人账户，12%入养老保险基金。医疗保险类似，3.25%入个人社保卡，8%入医保统筹基金。此外，也可在线缴费，但需确保社保卡状态正常、密码已改，并已激活银联功能。请留意服务平台是否支持此功能。
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社会保险和商业保险各有其重要性。社会保险是国家法定的福利制度，为全民提供基础保障，尤其在老年和医疗方面有明显优势。而商业保险作为补充，能覆盖社保的不足，如意外伤害、重大疾病等。在条件允许下，结合两者，可构建更全面的健康理财规划。单纯依赖社保难以满足未来的养老和医疗需求，因此两者结合是最佳选择。
