提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......
提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......
拖欠工资立案没有明确的金额门槛。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,雇主必须按月以货币形式足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资,劳动者有权向当地的劳动争议仲裁委......
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劳动仲裁申请流程包括递交详尽书面申请书及副本,仲裁委员会在5个工作日内决定是否受理并通知双方,开庭前5日通知开庭时间和地点,缺席者将受相应处理。仲裁庭优先调解,调解不成则进行裁决,整个流程应在45日内完成,复杂案件经批准可延期15日,并需书面通知当事人。
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公司注销后,其法定代表人法律地位与权利终止,劳动者无法对其提起诉讼。劳动者可向劳动部门申请仲裁或选择清算股东为被申请人。如公司仍处破产清算,法定代表人身份持续,劳动者仍有权将其作为被申请人。
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在我国,劳动仲裁阶段雇员不可直接向劳动争议仲裁委员会申请财产保全,需等进入诉讼程序后,方可向法院提出书面申请。若雇员希望在仲裁前申请财产保全,可向资产所在地法院提交申请书及相应担保。
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劳动仲裁案件一般在45个工作日内出裁决,复杂案件可延长15天。时间自仲裁庭受理申请起算,裁决后需及时送达当事人。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对争议进行公正裁决的过程。