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加盟奶茶店过后公司不管算违法吗

时间:2024.05.02 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1003人
律师解析:
对于这种情况,建议您
首先根据相关法律法规向劳动行政管理部门提出申诉,并寻求调解以达成妥善解决方案。倘若您遇到类似困境,可径直前去相应的劳动争议仲裁机构提起诉讼,以法律途径维护您应得的合法权益。即便公司经营者下落不明或者失踪,这也不会影响到我们依法捍卫自身合法权益的坚定决心与实际行动。只要最终获得了仲裁裁决,便可依据裁定内容执行并追偿相应的经济损失,无需过度担忧其他可能存在的不利因素。
法律依据:
《商业特许经营管理条例》第七条
对于特许人应当具有两个直营店以及特许人从事特许经营活动的经营时间应当超过一年的规定,属于管理性规定而不属于效力性强制规定,不能以此理由直接否定合同的效力。
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提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......

提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......

拖欠工资立案没有明确的金额门槛。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,雇主必须按月以货币形式足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资,劳动者有权向当地的劳动争议仲裁委......

图文精选 普法视频 语音解答
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    法律咨询顾问

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    雇主工地逃逸,你可向劳动仲裁机构申诉。若雇主未付薪资逃逸,可至用人单位注册地劳动仲裁委员会申请仲裁,追讨工资。若公司破产,工资为首要结算项。申请时需备仲裁申请书、身份证明、证据资料和企业注册信息。

    浏览量:920 2024-05-19
  • 老板拖工资不发怎么办

    法律咨询顾问

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    针对此问题,您可采取以下措施:一是向当地劳动监察部门投诉;若效果不佳,二可向上级劳动行政主管机关申请劳动仲裁,维护工资权益;最后,若劳动仲裁无果,您有权向法院申请支付令或提起诉讼,确保个人薪酬得到保障。请选择合适的方式,积极维护您的权益。

    浏览量:1111 2024-05-19
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    法律咨询顾问

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    劳动仲裁程序中,当事人可申请先予执行。涉及劳动者工资报酬、工伤医疗费用及经济补偿或赔偿等案件,仲裁机构有权依法裁决先予执行,并将裁决移交人民法院执行。此举旨在保障劳动者合法权益,确保争议解决过程中劳动者的基本生活需求得到及时满足。

    浏览量:990 2024-05-19
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    申请执行人须在法定期限内提出立案申请,期限自法律文书规定的履行期限最后一天或分期履行的最终期限起算。向有管辖权法院提交申请执行书、生效法律文书、身份证明材料等,无需预付费用,但执行款到位后需支付法院依法收取的费用。收费标准按执行金额或价额计算。此外,需提供仲裁生效证明。

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    劳动仲裁败诉后,可通过法律途径寻求救济,可向当地人民法院提起诉讼。劳动仲裁是公正公平解决劳动争议的重要方式,不满仲裁裁决的一方有权依法起诉。若不愿接受或调解失败,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满仍可提起诉讼(除另有法规规定外)。