不服劳动仲裁怎么办

对于未能满足自身需求的仲裁裁决结果，您享有向我国最高审判机关——人民法院提起诉讼的权利。
依照我国现行的劳动争议调解仲裁法规定，对于涉及追讨劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等与劳动者切身利益相关事项的仲裁裁决，倘若您在收到裁决书之日起满十五日以后尚未提起诉讼，则裁定将发生法律效力。
具体来说，此类裁决包括但不仅限于以下两项：
（1）涉及追讨年均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（2）因执行国家的劳动标准，例如在工作时间、休息休假、社会保险等领域所产生的争议。
此外，对于其他涉及劳动争议的仲裁裁决，假如您在此类案件中未能得到满意的结果，您也有权在收到裁决之日起满十五日后向我国的最高审判机构——人民法院提起诉讼。
如选择不起诉，裁决即可生效。

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。