劳动仲裁诉讼时效有多长

签署降薪协议后进行仲裁的胜算因情况而异。劳动仲裁主要处理工资等劳资纠纷，但劳动者的主张是否能得到认可，还需根据具体事实和相关法律来判断。因此，建议咨询律师或法律专家以获取更明确的答复。

未缴纳社保引发劳动纠纷，可向当地人力资源与社会保障部门（原劳动局）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交两份仲裁申请书、身份证复印件、证据复印件及清单、用人单位工商登记信息。五日内立案后，仲裁委提供举证期限和答辩权，组织庭审并尝试调解。六十日内未解决，可向法院起诉。

遭遇两天工作未获薪资的问题，可采取以下措施：首先，向当地劳动监察部门投诉，他们会调查并督促雇主支付工资。其次，如与雇主有薪酬纠纷，可申请劳动争议仲裁。最后，如有欠条等证据，可直接向法院起诉要求支付拖欠工资。