国家规定五一加班费是哪几天

根据相关法规规定，在五一假期内，所有的加班行为都必须得到相应的加班费用补偿。
然而值得注意的是，虽然5月1日这一天的工作时间享有三倍工资待遇，但从5月2日至5月5日这几天，工资报酬将改为双倍支付。
此外，这个假期内所涵盖的休息时间是包括了法定节日与调休日在内的。然而需要强调的是，仅仅在法定节日当天（即上述提到的5月1日）才会有三倍工资的特殊待遇。并且值得注意的是，2021年度的劳动节法定假日仅限于2021年5月1日这一天。今年的劳动节放假安排如下：
自5月1日起，直至5月5日，总共为期5天。
同时，在4月25日（星期日）以及5月8日（星期六）这两天，大家需要正常到岗上班。

《工资支付暂行条例》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。