劳动仲裁受理后成功几率大吗

劳动者或用人单位发现劳动仲裁员偏袒某方，可采取以下措施：向法院提起诉讼、向中级人民法院递交撤销裁决申请（需提供充分证据）、向劳动争议仲裁委员会投诉或举报。撤销裁决申请须在规定期限内提出。

劳动者与雇佣方未签劳务合同且遭遇薪资拖欠时，应首先尝试与公司协商签订劳动合同及支付薪酬。若协商无果，劳动者有权向仲裁机构申请劳动仲裁，寻求赔偿金。对仲裁结果有异议的劳动者，可向法院提起诉讼解决纠纷。

劳动争议仲裁方面，我们应当明确的是它并不收取任何费用。因劳动争议仲裁委员会的运作资金由国家财政统一保障，在案件审理过程中，当事人无需承担仲裁申请的相关费用。然而，如果劳动争议案件需要进入到司法诉讼阶段，根据有关法律法规的规定，当事人有可能需要承担相应的诉讼费用。