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离婚后，孩子的判决主要依据孩子的年龄和夫妻双方的具体情况而定。以下是可能的判决情况：对于未满两岁的孩子，法院原则上会将孩子判给母亲抚养，因为孩子还在哺乳期需要得到母亲细致......
至于离婚后孩子的归属问题，这通常由法院根据孩子的利益和具体情况来决定。离婚后孩子的抚养权通常会考虑以下因素：1.孩子的年龄：不同年龄段的孩子可能会有不同的抚养权归属。2.......
撰写抚养权变更诉讼起诉书时，需包含：原告被告身份资料，明确诉讼请求及事实依据、理由陈述、证据来源，以及可能出庭的证人姓名和住址。起诉书需起诉人亲签，提交至受理法院，并注明提交日期。
若父母不遵守涉及扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承和探视子女等法庭裁决，可向法院起诉并申请强制执行。若当事人恶意拒不执行且构成严重过失，根据法律，将判处三年以下有期徒刑、拘役或罚款。
尽管这不构成实质性阻碍，但也不会对离婚产生负面效应。夫妻若已无感情且无法恢复，离婚是必然的选择。若协商无果，可寻求律师帮助申请诉讼离婚。离婚后，父母都有权争夺孩子抚养权，未达成共识可通过法律途径解决，法院将按最有利于孩子成长的原则做出裁决。一方承担抚养责任，另一方支付抚养费，数额需综合考虑当地经济状况、孩子需求和支付方经济能力等因素，通常占支付方收入的20%-30%。
离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。不给子女抚养费不至于坐牢，但是可以向人民法院依法强制执行。
如果孩子2周岁以下的话，抚养权会归由女方抚养；如果孩子年满8周岁，则会参考孩子的意见。孩子2到6周岁，此时抚养权参考的因素最多，建议您收集平时您照顾孩子更多，您的经济条件优于对方，工作稳定性更强等证据证明您的抚养条件优于对方。
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货车挂靠公司未与员工签劳务合同，员工离职后有权追讨双倍工资。我国劳动法规定，未签劳动合同的员工可在离职后通过法律手段要求雇主支付双倍工资赔偿。索赔有效期为用工之日起超过一个月但未满一年的期限，即最多可领取十一个月的双倍工资。若争议无法和平解决，可申请劳动行政部门仲裁，保障权益。
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女孩自杀，男友是否担责？若女孩自主决策自杀，男方通常不需担责。但如男方诱导、唆使或协助，则可能构成故意杀人罪，但判决会根据具体情况宽松处理。若男方行为非积极且动机善良，或可考虑非刑事处理。
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男方争取子女抚养权的优势条件包括：子女年幼且母亲有健康问题或拒绝抚养；子女与母亲无法共同生活；男方绝育或丧失生育能力；子女与男方生活时间长，改变环境对其不利；女方品行恶劣、经济困难或道德品质低劣；男方是唯一子女且女方已有子女；双方抚养能力相当但子女长期与祖父母居住且愿与父亲生活。
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男方若未履行抚养义务，应依法支付抚养费。法律上，未满18岁的子女由父母共同抚养，双方均有抚养、教育和保护子女的权力与义务。如一方不履行抚养责任，子女有权要求其支付抚养费。
