公司倒闭不可以不发工资。依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法......
试用期辞职有工资,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失。正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规......
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一......
广东维庭律师事务所
孟艳律师,广东维庭律师事务所高级合伙人,从事法律职业18年,在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格,2005年起在大型国有企业做专职法律顾问,在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问,转而从事执业律师工作,曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问,同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验,任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责,具备优秀的法律职业素养。
咨询该律师1008人阅读
在执行工资款项时,法院必须优先保障被执行人及其共同生活的家属的基本生活费用。之后,法院会向财务机构或雇主发出执行令,要求其协助执行。最后,法院会依据法律规定,从被执行人的工资中逐次扣除应支付的款项。这一流程确保了执行的公正性和合理性,同时也兼顾了被执行人的基本生活需求。
1429人阅读
雇主须依法在一个月内支付劳动者工资,每月至少支付一次,确保本月工资在下月约定日期前结算。具体支付日期请参考与公司签订的劳动合同。通常情况下,多数企业会选择每月15日或30日发放薪资。请雇主务必遵守规定,确保劳动者权益不受损害。
1123人阅读
根据《劳动法》,劳动合同到期或满足约定终止条件时即终止,用人单位无需支付补偿金。但合同到期后,若用人单位未及时续签,需按经济补偿标准的双倍支付赔偿金。特殊情况需遵循法律规定。
1792人阅读
劳动者权益受损,可向所在地劳动监督管理部门投诉或申请仲裁。一是前往劳动行政主管部门进行劳动监察投诉;二是向劳动局提交劳动仲裁申请,要求工资权益。未签劳动合同者可要求加倍薪资,被拖欠工资而离职者,可要求经济赔偿。