对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......
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如果公司老板跑路,员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下,可以采取以下步骤来获取工作证明:劳动合同:首先,查看自己与公司签订的劳动合同,这是证明劳动......
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个人养老金缴费基数计算因群体和地域而异。企业员工的基数通常是上一年度的月平均工资,但不得低于当地社会平均工资的60%或高于300%。灵活就业者可自定缴费基数,但需在设定上下限内。城乡居民则根据政府规定的不同档位选择,通常为200-3000元。具体比例和上下限可能因地区而异,建议咨询当地社保机构。
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离职后,原单位不再为你缴纳社保,需在社保局办理减员手续,使你的社保状态转为暂停。如转至其他城市,需开具“缴费证明”并带至新居住地和单位办理转移;如留本地换工作,只需告知新单位社保号,由他们办理续费;如暂未就业,可自行前往社保局申请自主缴费。
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加入社保后,查询个人账户余额有多种方法:拨打查询电话、登录社保电子平台或前往社保经办机构。如有社保卡,还可在指定银行自助设备上查询。若不明确账号,可携带身份证到社保业务服务大厅或登录所在城市社保网站查询。总之,多种方式任选,方便快捷。
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当企业或其他组织拒绝为雇员购买社会保险时,雇员可以采取一系列措施维护权益。首先,可向劳动保障监察机构举报投诉,提供真实可靠的证据。其次,有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若前两种方式无效,可直接向人民法院提起诉讼。但需注意,应先申请仲裁,对结果不满或雇主拒绝遵守仲裁决定后,方可提起诉讼。