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工伤认定标准一览表

时间:2024.03.01 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:846人
律师解析:
工伤认定在中国是根据《工伤保险条例》和相关法规进行的。工伤认定的基本标准主要包括以下几个方面:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的伤害。
2.工作时间内,在工作场所外执行工作任务,因执行工作任务受到的伤害。
3.因工作原因在途中受到的伤害。
4.患职业病
5.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤。
6.在工作时间和工作场所内,因履行工会职务受到的伤害。
需要注意的是,以下情况一般不属于工伤认定范围
1.因饮酒、吸毒、打架等违法行为或者自残自杀而受伤的。
2.因犯罪被依法追究刑事责任的。
3.工休假期间发生的伤害。
工伤的具体认定过程通常由单位和当地的社会保险行政部门进行,可能涉及到一系列的程序和证明材料。如果遇到争议,可以申请行政复议或者提起行政诉讼
以上信息仅供参考,具体的工伤认定可能需要根据具体情况和地方政策进行。如果你需要具体的法律咨询,应该向专业的法律顾问咨询。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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律师解答劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的,可以提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服......

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定......

用人单位申请工伤认定时效过期,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请;存在不可抗力等正当原因的,经报社会保险行政部门同意......

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韦柳雪律师

广西同权律师事务所

韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。

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