医保对二次住院时间未作限制,只需要住院的就能二次住院,不影响医保报销。二次住院间隔时间应当根据病人病情决定,部分医院因为医保参保人住院时间间隔过短,不想配合医保经办机构从......
出院期限不影响异地就医报销,备案有效期才影响,异地医保报销有效期一般为6-12个月,法律没有明确规定,具体期限询问当地人社局。比如长沙市跨省临时外出就医人员备案有效期原则......
医疗过错赔偿指对方当事人按过错赔偿医药费后,如果剩下的医药费由当事人自己支付的,可以走医保报销。应当由第三人负担的医药费,不纳入基本医疗保险基金支付范围。第三人负担后当事......
北京盈科(沈阳)律师事务所
北京盈科(沈阳)律师事务所医药卫生健康产业法律事务部秘书长、核心律师,拥有律师和医师双资格证书。 黑龙江中医药大学本硕连读硕士研究生,毕业后入职综合医院临床科室,先后在心内科、神内科、内泌科、软伤科、康复科等科室工作,熟悉各种常见病诊疗常规,积累了丰富的临床工作经验。 通过国家司法考试以后开始从事专职律师工作,承办大量医疗纠纷案件,能够把医学和法律完美结合,通过对病历资料的分析拟定最佳诉讼方案。
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新入职员工需在就职30天内完成社保注册手续,包括养老保险(企业承担19%,个人承担8%,需满足退休和缴费15年条件)、医疗保险(企业承担6%,个人承担2%,参保后六个月可享受待遇)和工伤保险(企业全额承担,费率0.6%-3.6%不等,根据行业特性确定)。
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非法解雇:员工病休期间终止合同视为非法解雇,员工有权要求按经济补偿标准双倍赔偿。经济补偿根据员工工龄计算,每满一年支付一个月基本薪资。用人单位不得无过错解雇或裁减员工,解除劳动合同时需遵循经济性裁员原则。
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我国农村居民医保缴费标准分为两档,成年人每年需缴纳160元或320元,未成年学生儿童每年缴纳150元,同时需缴纳大病医疗互助补充保险,费用为每年460元或230元。
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缴纳职工医疗保险的费用因个人月薪总额而异,通常以月薪总额作为缴费基数,按8%比例缴纳,其中企业负担6%,个人负担2%。如月薪超出上一年度本市在岗职工月平均工资三倍,缴费基数以三倍计;如月薪低于六成,则以六成计。具体费用请根据个人实际情况计算。