不算。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖......
如果劳动者在公司工作10年以上被经济性裁员的,用人单位需支付经济补偿,补偿金为劳动者每工作满一年补偿一个月工资;用人单位违法裁员的,应当支付双倍工资的赔偿金。月工资是指劳......
支付给劳动者的最低工资标准不包括社会保险费在内。最低工资标准指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低......
新疆尚铎律师事务所
新疆尚铎律师事务所主办律师,执业期间多办理合同纠纷,建设工程纠纷,交通事故纠纷,劳动争议等案件,经验丰富,以“大铭律政,以法为凭,一言九鼎,还您公正。”为执业理念,为当事人争取最大合法权益。
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员工在工地工作未签合约且工资未及时支付时,应首先与雇主沟通协商,约定支付日期。若无法达成一致,可向当地劳动部门投诉或向调解委员会申请协调。必要时,可依法提起劳动仲裁,维护自身权益。
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个体工商户未签劳动合同也能追回工资。首先应与雇主协商,若协商无果,可向劳动监察部门投诉或启动劳动仲裁程序,要求支付应得薪资和经济补偿金。如单位拖欠工资且逾期未支付,还需支付额外赔偿金。
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个体工商户需依法申报员工工资薪资,经营性收益按年度核算,15日内向税务部门提交申报表并缴税。其他个人所得按月计量,也需提交申报表。税费按月预算,次年3月内结算,确保税款准确。工资、薪金所得税费每月计算,次月7日前缴纳并提交申报表。特定行业可按年计算、按月预缴,具体细则由国务院制定。
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债务法律关系中,当事人可以约定管辖法院,但需符合法律规定。在民间借贷诉讼中,各方可协商确定审理机构。根据相关法律规定,当事人可书面协议选择被告所在地、合同履行地、合同签订地、原告所在地或标的物所在地等与争议有实际联系的地点的法院管辖,但不得违反级别管辖和专属管辖的规定。