1、劳动者可获得自用工之日起至订立无固定期限劳动合同之日止的双倍工资。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工......
标准如下:1、员工被辞退赔偿工资标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向......
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、月......
上海市海华永泰(苏州)律师事务所
杨森律师,苏州大学法律硕士,现为上海市海华永泰(苏州)律师事务所专职律师。杨森律师从事法律工作多年,年均处理上百件诉讼及非诉案件,涉及合同纠纷、债权债务、劳动争议、工伤保险待遇纠纷、交通事故纠纷、建设工程、婚姻家事等众多领域。在争议解决法律服务领域,专注于公司债权债务处理、民间借贷纠纷,曾办理过众多疑难、复杂且标的额较大的诉讼、仲裁案件,熟悉法院和仲裁机构的裁判思维和运作方式,能够及时且高效地提供具有建设性和可操作性的争议解决方案。 杨森律师精通《拍卖法》,深耕文物艺术品拍卖领域,为众多文物收藏爱好者及私人博物馆提供拍卖全程法律顾问服务,服务客户部分单品拍卖成交价达千万。 杨森律师善于敏锐地发现问题,预防和控制法律风险,并能够提供处理法律争议的解决方案,积极为当事人争取利益最大化,提供的法律服务深得当事人好评!
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最低工资标准是指劳动者在法定或约定工作时间内,按照劳动合同约定进行劳动,雇主必须支付的最低劳动报酬。正常劳动包括在带薪年假、探亲假、婚丧假、生育假等法定假期以及参与社会活动的时间内进行的劳动。
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迟到与早退的处理方式,涉及是否扣薪及扣款数额,取决于企业管理制度和劳务协议。企业可制定相关纪律处分标准,但需遵循国家法律法规,保障员工权益。如违规,企业有权扣薪,但需遵循“合理、公正”原则,不影响员工基本生活。劳务协议中如有规定,企业同样可扣薪,但需遵循相同原则。
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若犯罪嫌疑人患重病但适宜羁押,可依法拘留。病情较轻者,可申请保释或监视居所代替拘留。若病情严重至无法自理,且保释不会造成社会危害,可申请取保候审。在筹备犯罪、被指认为罪犯、发现犯罪证据、意图逃逸、可能销毁证据、拒不交代身份或涉嫌流窜、多次、团伙作案等情况下,可依法先行拘留。
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通常情况下,嫖娼行为不再被深入追究。但根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,嫖娼属于违法行为。一旦被执法机构发现,违法者将面临处罚。一般的执法程序会对违法嫌疑人处以至少十天、最多十五天的行政拘留,并可能并处五千元以下的罚款。这是为了维护社会秩序和公共道德,提醒大家遵守法律法规。