合同倒签有效。倒签合同是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作,而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。对于倒签的合同,只要是双方当事人的真......
一般情况下,如果我们签订的合同主体已经不存在了,这个合同就无效了,但是如果合同已经进行了继承的话,那么就会存在新的主体,这个时候合同就可以生效。合同的主体,是指在合同法律......
存在欺诈行为则签订的合同无效。合同民事欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使或误导对方基于此作出错误的意思表示,以签订合同达到欺诈的目的。签订......
天津铭方律师事务所
天津铭方律师事务所合伙人,天津电视台观众节特邀嘉宾、新浪乐居客座嘉宾、天津河西有线电视台受邀律师、政府法律智库成员。陈律师对婚姻家事法类、侵权法类、合同法类等民法理论体系有着深厚的法学功底,能从理论上为当事人提供强而有力的法律支持。从事法律实务工作十年以上,办案经验丰富,对司法审判流程有着准确的把握,从实务上为委托人提供周到的法律保障。从事律师工作以来,一直专注于婚姻家庭纠纷、合同纠纷、侵权纠纷等民商事案件的研究和操作,同时担任多家企事业单位法律顾问,办理了大量的诉讼和非诉讼业务,其一直秉承的“敬业、专业”的执业理念受到委托人的广泛好评。
立即咨询1519人阅读
非合同当事方亦有权发起宣告合同无效之诉求。然而,为确保起诉资格和利益相关性,诉讼主体需与案件具备直接的、显著的利害关系。若有第三者自认为其对争议的诉讼标的具有独自的权利要求,则可依法向司法机关提起诉讼,并请求宣告该合同无效。
1543人阅读
法规规定,劳动合同在以下情况下将无效或部分无效:欺诈、威胁等不正当手段签订或修改合同;利用困境使对方无法表达真实意愿;规避法定义务,限制、剥夺劳动者权益;合同内容违反国家法律、行政法规的强制性规定。争议应通过劳动争议仲裁机构裁决或法院诉讼解决,由司法机关最终认定。
1800人阅读
竞业限制协议在以下情况可能无效:限制期限超过二年、非关键员工签署、雇主未提供合理补偿、使用欺诈或威胁手段、违反法律法规或公序良俗。这些情形均可能导致竞业协议被认定为无效。
1683人阅读
兼职工作属于非全日制用工,无需签订正式劳动合同。虽然无试用期,但离职只需提前三个工作日通知雇主。针对非全日制用工关系,劳资双方完全有权利通过口头协议的方式进行约定,由此可见,企业未能与兼职员工签署劳动合同的做法并未触犯国家相关法律法规。