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七级伤残赔偿标准是多少

时间:2024.02.26 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1352人
律师解析:
1.一次性伤残补助金为13个月本人工资
2.解除劳动关系时,伤残就业补助金(单位支付)15个月本人工资;
3.解除劳动关系时,工伤医疗补助金(基金支付)15个月本人工资;
4.工资福利待遇:在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月发放,但停工留薪期一般不超过12个月;
5.住院伙食补助:由工伤保险基金支付住院伙食补助费;
6.工伤医疗费用:治疗工伤所需费用符合工伤保险就诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险服务标准的,从工伤保险基金支付;
7.辅助器具费:由工伤保险基金支付;
8.生活护理费:按月发放。如果是生活部分不能自理(部分护理依赖),可支付统筹地区上年度职工月平均工资的30%;如果是生活大部分不能自理的,则可支付统筹地区上年度职工月平均工资的40%等。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......

工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......

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韦柳雪律师

广西同权律师事务所

韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。

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