劳动仲裁结果如果单位不执行怎么办

当前阶段，部分区域内已经实现了通过移动设备上所安装的与法院相配套的官方应用程序来提出强制执行申请的功能。这无疑显著提升了当事人寻求司法救济时的效率和便捷程度，大幅度缩减了时间和空间方面的制约因素。然而，我们必须明确指出，在进行强制执行申请过程中，仍然需要严格遵守相关法律法规，确保提交的资料和信息的准确性和完整性。

证据保全的时效性往往是由具体的案情及其所适用的相关法律法规来决定的。对于具体情况，一般的理解是，若在此之前，法院并未就此问题给予明文规定的话，那么证据保全自该措施得以实施之日起直到整个案件的审理与执行工作完成为止。然而，假如在既定情况下，法院已经对相关指定期限做出了明确规定，那么我们必须严格遵循这些规定进行操作。

在请求法院强制执行撤回之后，理论上讲，申请人依然享有再次提出申请之权利。然而，此种情况下再次启动申请程序需满足一定的法定前提条件，譬如必须拥有新的完整且可靠的证据来证实被申请人实际具备完全履行义务的经济实力及能力等。值得一提的是，如若申请人频繁地撤回和重新申请强制执行，不免对整个执行过程的效率与效果产生负面影响。