解除劳动合同的经济补偿金,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,个人所得税=【应纳税额/工作年限(超过12年按12年计算)-免征额......
在编教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。劳动合同没有退休工资的说法,普通养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(上年度全市职工月平均工资+......
假期工与用人单位之间为劳务关系,劳务关系解除时一次性结清工资。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳......
江苏臻万律师事务所
彭建超律师,苏州大学法律硕士,现任江苏臻万律师事务所主办律师,曾在某自动化科技上市公司子公司从事项目管理工作,熟悉自动化工程项目的全部流程,拥有专利代理师资格证,对知识产权法具有深厚的理解。为人正直,法律理论基础扎实,执业以来,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、细致、专业、高效的执业理念,办理了一系列合同纠纷、建工纠纷、刑事辩护、经济纠纷、知识产权、劳动争议,损害赔偿等案件,取得了当事人一致认可。 彭律师坚持维护当事人利益至上,维护法律公平正义,处理问题积极、高效,细心、快速响应,全心全意办好当事人委托的每一件法律事务。
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农民工讨薪遇阻,如存在违法行为,可求助于警方。例如,采用过激手段或遭遇暴力时,警方介入可妥善解决问题。此外,农民工还有举报、调解、仲裁和法律诉讼等权利,协商也是化解纠纷的有效途径。
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辞退补偿金的计算并非仅基于基本工资,而是依据员工在解除或终止合同前12个月的平均工资,包括基本工资、绩效工资和福利待遇等。具体金额根据服务年限确定,满一年支付一个月工资,不满一年按实际月份计算。因此,补偿金的实际数额取决于离任前12个月的平均工资水平。
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工资8000元,在不考虑专项扣除和附加扣除等情况下,应缴纳90元的个人所得税。计算方法是:应纳税所得额=工资收入-5000元(起征点),然后根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数,计算个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数。具体税率和速算扣除数可查阅个人所得税税率表。
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“底薪除以30天是否合理”因人、工作情况而异。若每月工作固定30天,此计算方式合理;但实际情况常有变化,因此可能并不恰当。有疑问应咨询公司人力或财务部门,确保待遇计算准确。