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承揽合同转包是有效的，但是承揽人应当将转包行为事先告知定作人，需要经过定作人的同意，并且需要就第三人完成的工作成果向定作人负责，承揽合同转包才能有效。否则，定作人就有权以......
起诉状需要具备以下内容：1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2、诉讼请求和所根据......
1、法院会以事实为依据,法律为准绳进行判决。2、如果劳务分包企业提供劳务的工程合格，劳务分包企业依据相关的规定，请求劳务费的应当得到法律支持。如果仅仅因劳务分包企业提供的......
承包人非法转包合同不构成刑事犯罪，但属于民事不当行为，可能遭行政制裁。行政执法部门可执行改正、没收违法所得、罚款、停业整顿或降级等处罚。严重损害社会经济和公共安全者将被吊销资质，禁入相关行业。
内部承包是企业内部部门或员工以企业名义，为提升经济效益而进行的生产经营管理权合约，非法律禁止的转包行为。其合法性基于双方对权益的明确约定，依法合规。
工程承包协议必须由具备企业法人资格和相关资质的企业签署，而非个人。承包人需持有营业执照及资质证书，以合法身份在核准范围内从事工程项目。个人无此法律地位和资格。
保全的目的是为了防止财产流失，避免执行落空，并没有赋予保全申请人以优先权；在法院以职权采取保全措施的情况下，债权人更没有理由因法院的职权行为而取得优先权。
(1)索赔事件发生后28天内，向工程师发出索赔意向通知;(2)发出索赔意向通知后28天内，向工程师提出延长工期和补偿经济损失的索赔报告及有关资料;(3)工程师在收到有关资料后，于28天内给予答复等。
我国对工程总承包不设立专门的资质。凡具有工程勘察、设计或施工总承包资质的企业，均可依法从事资质许可范围内相应等级的建设工程总承包业务。但是，承接施工总承包业务的，必须是取得施工总承包资质的企业。
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广东维庭律师事务所
孟艳律师，广东维庭律师事务所高级合伙人，从事法律职业18年，在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格，2005年起在大型国有企业做专职法律顾问，在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问，转而从事执业律师工作，曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问，同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验，任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责，具备优秀的法律职业素养。
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依据相关法规，劳务分包应仅限于提供劳务服务而非包含材料或机械。然而在实际操作中，却存在着大量涵盖辅助材料和机械费用的劳务分包现象，这显然与法律规定相违背。若劳务分包中包含了小型机械费用，则不能被视为真正意义上的分包行为。
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劳务外包行为违反政策法规，指企业不直接管理外包员工，让员工自主决定作业形式和工作时间。然而，正规企业需具备合法资格，按规定派遣劳动者，禁止普通服务外包。这种做法违法违规，企业应遵守相关法规，确保员工权益。
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在大型工程中，劳务分包模式主要有三种：自带劳务承包、零散劳务承包和建制劳务分包。自带劳务承包指企业员工经培训后任工长，招募劳务人员参与建设；零散劳务承包为企业根据项目需求短期聘用劳务队伍；建制劳务分包则是从施工或专业承包企业中分离部分项目，由其独立实施。
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若用人单位满一年未与员工签订书面劳动合同，通常视为达成无固定期限劳动合同。您已工作超三年且未签合同，有权向劳动争议仲裁委员会申诉，要求双倍赔偿。请尽快采取行动，维护自己的合法权益。
