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一般要等一年多。工伤申报的时间一般是在六十天内，劳动局出具鉴定结果，伤残鉴定后伤情稳定。这要看具体的情况，有的甚至长达一年半，甚至更长的时间。伤残鉴定结论应该在伤残鉴定资......
员工非因工死亡企业需承担丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属......
公司倒闭员工的补偿标准包括：公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用......
保险公司在特定情况下会赔偿误工费用。这一补偿部分主要针对伤者因工作损失而遭受的损失。但保险公司承担误工费的前提是，受害方需提供确凿证据以证实其误工损失。误工费的计算依据受害人的误工时间和收入状况而定。而误工时间的确定，需依据医疗机构出具的证明文件。
一次性伤残补助金为受伤员工23个月平均工资。三级伤残员工享80%工伤津贴，与单位共缴医保。护理费按地区职工平均工资的50%、40%、30%计算。辅助器具费经审批后全额由工伤保险支付。医疗费实报实销，含诊疗、药品、住院费等。住院伙食补助按出差标准的70%赔偿，交通食宿费据实赔偿。
十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金（7个月原工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（按地方政府规定计算），以及残疾赔偿金（上一年度城镇居民或农村居民人均纯收入的20年10%）。医疗费用根据实际发生情况报销，包括住院、康复和复发费用。
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榆林市十级工伤患者可获得一次性工伤伤残补助金（7个月本人工资）和一次性工伤医疗补助金（6个月职工月均工资）。 若距法定退休年龄不足5年，补助金将逐年递减20%；不足一年则按10%支付。 退休或合同期满解约时，不再享受医疗补助金。 赔偿金额需根据清晰完整的数据资源核算。
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依据我国《工伤保险条例》，劳动合同到期或劳动者提出解除时，工伤保险基金和用人单位应分别支付一次性的工伤医疗和伤残就业补助金。具体额度由各地政府规定。因公受伤应先申报工伤认定，确定等级后再计算赔偿金额，不同等级补偿不同。
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工伤员工自动离职是否能获赔偿，需视情况而定。若雇主有过错，员工有权终止合同并获得经济补偿金和工伤待遇补偿。但若雇主无过错，员工自行解约则无法获得经济补偿金。具体情况需判断和决策。
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工伤和交通事故可双重赔付。申请工伤赔偿，需向劳动保障部门递交认定申请书，经确认后前往劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级，再向社保机构提出赔付请求。交通事故赔偿应先尝试沟通协商，若无法达成一致，则依据交通事故责任认定书确定赔偿金额。
