交通事故鉴定完毕后让谁算赔偿费

你好，除去住院治疗或停工期间的相关待遇，如护理费、停工留薪期间的工资、住院伙食补助费等，单纯的9级工伤待遇为19个月的工资。具体工资有不同的标准，有部分是按你的工资计算，部分是按当地政府规定的标准计算，要根据伤残员工的工资情况和社保缴费工资的不同情况区别对待。这里面有点复杂，还有不清楚的，可以进一步沟通或面谈。{VIEWLIST}　　工伤职工伤残鉴定不构成伤残等级，享有工伤医疗和停工留薪期待遇。　　一、工伤医疗　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；　　2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；　　3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。　　二、停工留薪期　　1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；　　2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。　　用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。{VIEWLIST}

可以书面通知、公告通知、签订债权转让协议。1、书面通知债权转让的通知应当采用何种方式，我国合同法并未做出规定，口头、书面及其他形式均可作为债权转让的通知方式。口头形式虽然简便易行，但因证据不易保留，一旦发生纠纷，取证较为困难，一般应以书面形式为妥。2、签订债权转让协议债权人、受让人、债务人共同订立债权转让协议书，债务人在债权转让协议书签字盖章，可以认为债权人已尽债权转让通知义务。3、公告通知公告通知适用于金融资产管理公司受让了商业银行巨额债权，债务人众多，在通知债务人上压力很大的情况。最高人民法院《关于审理涉及金融资产管理公司收购、管理、处置国有银行不良贷款形成的资产的案件适用法律若干问题的规定》规定，金融资产管理公司受让国有银行债权后，原债权银行在全国或者省级有影响的报纸上发布债权转让公告或通知的，人民法院可以认定债权人履行了中华人民共和国合同法规定的通知义务。

可以要求停工留薪工资，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金

能够的，交通意外事后报警是无时限的，但是需要掌握现场证据，要有目击证人，这样对于事后报案的交通意外职责认定才比较有利。因为交警必须查清意外现场才能够立案，并出具交通意外职责认定书。当事人未在交通意外现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处置的，当事人应当在提议请求后十日内向公安机关交通管理部门提供交通意外证据。若果无现场证据，事后报案要获取赔偿是有肯定难度的，能够通过私底下商量解决相关赔偿事宜。因此建议在遇到交通意外或交通纷争应赶紧报案，以后发生其他变故。

已经超过申报工伤认定的期间，可与单位协商解决

你好，首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。 其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。