政纪立案决定

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行政赔偿时间:赔偿请求人请求国家赔偿的时效为2年,自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算。有约定履行期限的债权请求权,从期限届满之日的第二天开始起算。

民事、行政枉法裁判罪是指审判人员在民事、行政活动中，故意违背事实和法律作枉法裁判，情节严重的行为。涉嫌下列情形之一的，应予立案：1．枉法裁判，致使公民财产损失或者法人或者其他组织财产损失重大的；2．枉法裁判，引起当事人及其亲属自杀、伤残、精神失常的；3．伪造有关材料、证据，制造假案枉法裁判的；4．串通当事人制造伪证，毁灭证据或者篡改庭审笔录而枉法裁判的；5．其他情节严重的情形。

当事人可以直接到拆迁行政管理部门申请仲裁；如果对仲裁的裁决有任何不服的也是可以向法院提起行政诉讼，但前提一定要有合法的证据才能保障到法院可以受理自己的诉求，这样才能获得保护。

人民检察院依照法律规定独立行使检察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。一、中华人民共和国人民检察院是国家的法律监督机关。中华人民共和国设立最高人民检察院、地方各级人民检察院和军事检察院等专门人民检察院。最高人民检察院检察长每届任期同全国人民代表大会每届任期相同，连续任职不得超过两届。人民检察院的组织由法律规定。二、最高人民检察院对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会负责。地方各级人民检察院对产生它的国家权力机关和上级人民检察院负责。三、最高人民检察院领导地方各级人民检察院和专门人民检察院的工作，上级人民检察院领导下级人民检察院的工作。【法律依据】《中华人民共和国宪法》第一百三十六条，人民检察院依照法律规定独立行使检察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

不服从工伤认定行政复议决定书可以提出行政复议或者行政诉讼，实践中对工伤进行认定的必须在一定期限内作出结论，然后制作认定书。但也有会出现不予认定工伤的情况发生，不予认定工伤行政复议决定书也是有严格的格式，必须要按照格式写。

1、有时间限制，民事诉讼判决书的上诉期为十五日，裁定书上诉期为十日。2、当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一 级人民法院提起上诉。 当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。3、逾期不上诉的，视为放弃诉讼权利。

行政处罚决定书应当载明下列事项： 　　（一）当事人的姓名或者名称、地址； 　　（二）违反法律、法规或者规章的事实和证据； 　　（三）行政处罚的种类和依据； 　　（四）行政处罚的履行方式和期限； 　　（五）不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限； 　　（六）作出行政处罚决定的行政机关名称和作出决定的日期。

1、公司合并或者分立，都属于公司财产的合并或者分割的重大事项，因此应当由公司的股东会作出决议，或者说是由公司的所有者共同作出决定，并且由于其重要性而规定采取特别决议的方式，即有限责任公司股东会对公司分立、合并作出决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过；2、股份有限公司股东大会对公司合并、分立作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。对于股份有限公司合并或者分立，必须经国务院授权的部门或者省级人民政府批准。

不是，需要判决生效后才能执行。法院下达判决后，自下达判决第二天起有十天上诉期。上诉期内没有上诉的，十天后判决生效，进入执行状态。根据《刑事诉讼法》第二百三十条规定，不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。第二百五十九条规定，判决和裁定在发生法律效力后执行。下列判决和裁定是发生法律效力的判决和裁定：(一)已过法定期限没有上诉、抗诉的判决和裁定;(二)终审的判决和裁定;(三)最高人民法院核准的死刑的判决和高级人民法院核准的死刑缓期二年执行的判决。

没有办法起诉，除非你身体残疾没有独立生活的能力才能申请政府救助

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签订劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资和离职时的经济补偿金。rnrn由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。rn《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：rn　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；rn　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；rn　　（三）安排加班不支付加班费的；rn　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。