我国法律虽然对劳动者并没有明确的定义，但是根据《
劳动法》、《
劳动合同法》可以认定劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。而大学生的主要身份是学生，即使在上学期间与一些单位签订所谓的
劳动合同，也不构成劳动者的身份，其签订的劳动合同只能认定为
劳务合同，形成的也是雇佣关系而不是
劳动关系，所产生的纠纷是受民法和
合同法的规制，因此，按照您的描述，劳动局对您投诉之后的回复是符合法律规定的，您如果认为淘宝在与您建立雇佣关系中侵犯了您的相关权益，您只能通过民事
诉讼的方式来维护自己的权利，同时需要注意收集相关
证据来证明自己与对方建立了雇佣关系。如果您确实没有诉讼的条件和资本，则建议您可以求助于学校的老师和辅导员来帮助您维护权益。
