香港孩子每月赡养费

1、子女要给父母赡养费，子女对父母有赡养扶助的义务。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女给付赡养费的权利。2、明确了子女应当履行对父母的赡养义务，另一方面也明确父母要求子女给付赡养费的两个条件，一个是年老体弱、无劳动能力，另一个是生活困难。不符合上述两个条件之一的父母，无权要求子女给付赡养费。3、【法律依据】《民法典》第一千零六十七条【父母的抚养义务和子女的赡养义务】父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

法定结婚年龄，即男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。办理结婚登记，领取结婚证，要达到结婚法定年龄，即男满二十二周岁，女满二十周岁。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄，至于结婚的最高年龄，则无限制。

子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：①子女的实际需要；②父母双方的负担能力；③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父母一方，根据收入状况分为：①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。

你好，建议家人协商处理的，彼此体谅。

解答如下, 　　贵州人户口，如果在广东珠海工作或居住，在广东珠海能办签证。　　公安部出入境管理局　　////c/cotet.html　　二、申请手续　　（一）内地居民单独申请往来港澳通行证，应当按要求填写申请表，回答有关询问并提交下列材料：　　1、提交符合《出入境证件相片照相指引》标准的申请人照片；　　2、交验申请人居民身份证原件，申请人未满16周岁，也可交验居民户口簿；军人应交验军人身份证明。上述身份证件须留存复印件或者电子扫描；　　3、按规定提交或者核验指纹信息；　　4、按照公安部有关规定在非常住户口所在地申请往来港澳通行证的，还须提交符合在非常住户口所在地申请条件的证明；　　5、军人、登记备案的国家工作人员，应当提交本人所属单位或者上级主管单位按照人事管理权限审批后出具的同意办理出入境证件的函；　　6、未实行按需申领护照地区的内地居民，还须按照有关规定出具相关证明材料。

到时候结婚证+公证拿回内地才能用，问他们能不能做。。你每个地方的规定不同申请定居，就不需要再公证）4）你填妥的赴港定居申请表（派出所或者出入境管理处都有得拿）有了如上资料你们就可以去你户口所在地的出入境管理处申请了，回乡证，再找家的律师楼做结婚证公证。，户口本2）配偶的身份证。。申请单程证是需要排期的。申请单程证所需资料如下。不过由于你在登记击昏。

婚姻法》第二十八条规定：有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或父母无力抚养的未成年的孙子女、外孙子女，有抚养的义务。有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务

没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。扩展资料：辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

　　中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”　　《违反中华人民共和国劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：　　(一)用人单位招收录用其所支付的费用　　(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理　　(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失　　(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。”

具体而言，在计算赡养费时可从以下方面确定：1、对于老年人的基本赡养费，可以设各地居民人均消费支出及各地低保补助为上、下限，结合赡养人收入的比例(按20左右)进行核算。即按赡养人收入一定比例所得数额对照前述上、下限适当的调整。2、对老年人生病发生的医疗费，除保险理赔外，其余费用应按医疗部门的票据额计入赡养费中。3、对因生病或年老体弱生活不能自理而子女无法照料的，应将护理费用计算在赡养费内，而这一费用将根据有关老年机构证明或当地一般雇佣人员标准计算。4、对于老年人的住房费用、必要的精神消费支出和必要的保险金费用应当以相应支出发票为据计算赡养费用。

内地人赴港工作的前提要求：一.优才计划移民。（香港各行业需要顶级人才）二.工作签注。（香港基本不认同内地学历，能够拿到外国或香港的文凭。并且雇主要向入境处证明何种原由必须聘用外省人，或者内地公司外派到香港。）三.被香港的大学录取，持学生签投入港。毕业后找到工作可申请工作签注。四.与港人结婚排期申请香港身份。五.投资移民1000万港币。六.本人父母为香港永久居民，年满60岁在港无其他娃儿，你能够排期申请赴港定居。以上都能够在港工作。住满七年可申请香港永久居民。注意：香港有劳工保护，通常不会聘请外来人员。任何非工作签注的非本地人士，在港工作（无论是有薪还是无薪）都是违法做法。抓到会被坐牢，遣返，罚金，列到入境黑名单。聘用者也会被罚金最多三十万及有期徒刑二年。

赡养人的赡养义务是指“对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉”以及“照顾老年人的特殊需要”。经济上供养是指要为老年人提供必要的衣、食、住、行的条件。与子女生活在一起的老年人，子女应该保证老年人暖衣饱食、营养充足。有条件的可以为老年人单独安排一定住房，没有条件的也要为老年人妥善安排一个住处。对于不能或不愿与子女生活在一起的老年人，子女应根据老年人实际需要和自己的负担能力，为老年人提供必要的赡养费用。生活上照料是指帮助老年人解决日常生活中的一些困难。老年人年迈体衰，力所不能及，生活上需要多方面的帮助。精神上慰藉是指满足老年人精神上、心理上的需求。随着年事增高，老年人企盼能经常与家人团聚，尽享天伦之乐，经常得到子女的关怀、问寒问暖，经常能够与子女聊聊天、叙叙家常，同时老年人也渴望继续得到尊重，能够为家中大事提供意见。《新老年人权益保障法全文》第十四条赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。《新老年人权益保障法全文》第十五条赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。《新老年人权益保障法全文》第十六条赡养人应当妥善安排老年人的住房，不得强迫老年人居住或者迁居条件低劣的房屋。老年人自有的或者承租的住房，子女或者其他亲属不得侵占，不得擅自改变产权关系或者租赁关系。老年人自有的住房，赡养人有维修的义务。