没签
劳动合同,可以以企业违法为由,书面通知立即
解除劳动关系,并要求经济补偿。没签劳动合同还可以要求
双倍工资差额,
工资也应该结清给您,如果没缴
社保,可以书面要求用人单位1个月内补缴(并保留好相关
证据),用人单位不补缴的话,可以单方
解除劳动合同,并要求经济补偿,我们
律师事务所有专业
代理劳动案件的律师团队,能为当事人争取最大的权益,符合条件的,还可以申请免费的法律援助。具体有什么不懂的,可以来电咨询,接受咨询时间:早8点到晚22点。136-20977-360,吕助理解答。