聘用单位： (甲方) 聘用对象： (乙方)
身份证号： 工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下： 一、聘用期限： 自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘请乙方担任 课程任课教师。 二、
工资福利待遇： 1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下： 2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。 三、双方的权利和义务 （一）甲方职责 1. 对乙方的工作进行考核； 2. 依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方； 3. 甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数； 4. 甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方
工资； 6. 在
试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止； 7. 乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方： （1） 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度； （2） 乙方不服从甲方工作安排； （3） 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响； （4） 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响； （5）乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单； （二）乙方的权利和义务 1．热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生； 2. 服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动； 3. 刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评； 4. 为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次； 5. 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律； 6. 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除
聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可
解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。 四、考勤制度 考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元 旷课、缺课：每次课扣100元 请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元 附：请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前3个工作小时（上班时间）告知班主任； 五、其他 1. 初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内； 2. 合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同； 3. 本合同一式二份，双方签字盖章后有效。 甲方： （盖章） 乙方： 年 月 日 年 月 日 以上是有关舞蹈培训教师聘用
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