这种情况可视为与单位签订有
劳动合同,但是自己单方解约的情形,
劳动合同法第三十一条规定:
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说员工要提前一个月打
辞职报告就好,单位批复之后就可以办理完
离职手续。这种程序离职是不需要向单位支付
违约金的,除非员工和单位签订了培训协议或者竞业协议之类的,单位出资培训后员工必须要履行相关义务的情形除外。一般劳动者离职只需提前一个月提出书面
辞职就行,单位同意离职就好。虽然与单位有合同,但是如果劳动者有实际困难无法履行合同的可以离职,只要走正常离职程序是不要付违约金的。