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苏州医保卡跨市使用
苏州医保卡跨市使用
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-22 16:32:11
已帮助3004人
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苏州医保卡跨市使用
北京盈慧律师事务所事务所
问题:我今年七月份退休,我们以前年假是五天,今年的年假只给我算了两天半?
您好,年假给您算少了,建议您先书面通知单位协商,协商不成再另行提起劳动仲裁。具体操作流程建议您致电我所详细咨询。
周晨律师
问题:病假6个月内,工龄满8年以上按100%计发有法律条款规定吗?
北京地区的病假工资按照北京市最低工资的80%发放,跟工龄没关系。
王雨昕律师团队
问题:煤矿企业,辞退员工,一直没有任何保险,轮休法定节假日补助,违法解除劳动合同,以照法律应该昨么解决。?
您好,正在查看您的问题
北京群益律师事务所律师
问题:咨询下病假1年解除劳动关系如何赔偿?
可以先进行协商,做劳动能力鉴定后,如不能继续从事本职工作和单位其他工作的员工,解除劳动合同需要支付N/N+1的补偿金
周晨律师
问题:哺乳期过后用人单位百元如何赔偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
周晨律师
问题:我想知道北京婚假多少天?
北京地区婚假10天。
周晨律师
问题:年假是一年只有5天,还是每年都有5天呢?
年假是每年都有的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
王占纯律师
问题:哺乳期公司拖欠生育津贴和几个月的工资可以解除合同吗?公司有什么赔偿?
您可以举报并且提出劳动仲裁
吴中律师
问题:企业在产假期间不发放工资,产妇只能领取生育津贴合法吗?
您好可就工资事宜进行咨询。
周晨律师
问题:独生子女护理假?
如何申请,一般都是由公司的制度进行具体规定,法律没有做太细致的要求。
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李龙律师
2024-06-02 19:07:43
关于竞业限制问题的补偿发放,通常需要根据您与公司签订的竞业限制协议中的具体条款来确定。在您所描述的情况中,竞业限制是一个自然年,即12个月,而竞业补偿按照年收入的30%按月发放。 首先,关于“按月发放”的通常理解是,在竞业限制期间内,每个月都会支付相应的竞业补偿金。这意味着,如果您与公司的竞业限制协议规定为12个月,那么理论上您应该在这12个月内每个月都收到竞业补偿金。 其次,竞业补偿金的发放时间、金额和方式等具体细节,通常会在竞业限制协议中有明确的约定。如果协议中规定了具体的发放时间(如每月的固定日期),那么公司应当按照约定的时间支付竞业补偿金。如果协议中没有明确规定,您可以与公司协商确定一个合理的发放时间。 从法律角度来看,竞业限制协议是双方自愿达成的合同,双方应当遵守协议中的约定。如果公司未按照协议约定支付竞业补偿金,您可以通过法律途径维护自己的合法权益。同时,您也应当确保自己在竞业限制期间内遵守协议的约定,不得从事与公司业务相竞争的活动。 最后,建议您仔细查看竞业限制协议中的相关条款,并与公司进行沟通,以确保自己的权益得到保障。 以上内容、仅供参考!
问题:您一个竞业限制问题,就是我的竞业限制是一个自然年?
吴中律师
2024-06-02 09:14:48
您好可就离职事宜进行咨询
问题:亲,用人单位强迫离职怎么索赔?
周盟律师
2024-05-31 22:35:28
在北京,个人补缴社保不需要交滞纳金。北京市没有对个人欠费加收滞纳金的规定。对于因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的个人(国家及本市规定的不缴费情况除外),在国家规定的劳动年龄内可以向现存档机构提出书面补缴申请,并附上相关材料。补缴时,需要按照相关政策和历年缴费规定进行计算和缴纳。 但是,对于用人单位来说,如果未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
问题:补交社保要补利息吗?
王雨昕律师团队
2024-06-01 07:07:30
您好,加v沟通186-1086-0673
问题:被辞退了不给加班费?
王雨昕律师团队
2024-05-31 14:23:22
您好我正在查看您的问题
问题:单位要求离职提前1个月告知我因为特殊情况没有1个月告知说按我旷工算但是旷工之前还正常上班几天人事可能不会支付给我说我旷工时间长可是这是我正常上班期间的工资她不能因为我旷工就扣除我正常上班期间的工资?
张严严律师
2024-05-30 16:41:34
可以向法院申请强制执行。
问题:劳动仲裁不执行之后要申请强制执行需要什么具体流程和材料?
吴中律师
2024-05-30 12:59:39
您好,可就补偿事宜进行咨询。
问题:我被公司辞退,工作4年,没有合同,请问我能拿到多少补偿金?
北京盈慧律师事务所事务所
2024-05-29 15:40:10
您好,年假给您算少了,建议您先书面通知单位协商,协商不成再另行提起劳动仲裁。具体操作流程建议您致电我所详细咨询。
问题:我今年七月份退休,我们以前年假是五天,今年的年假只给我算了两天半?
周晨律师
2024-05-29 11:01:55
法律没有规定可以折现,主要看公司是否愿意。
问题:公司补缴社保的钱可以折现给我们吗?
北京金标律师事务所律师
2024-05-29 13:17:38
您好公司赔偿怎么谈的。。。。。。
问题:公司黄了让我被迫离职但是合同还没到期?
北京金标律师事务所律师
2024-05-29 13:17:38
您好公司赔偿怎么谈的。。。。。。
问题:公司黄了让我被迫离职但是合同还没到期?
吴中律师
2024-05-30 12:59:39
您好,可就补偿事宜进行咨询。
问题:我被公司辞退,工作4年,没有合同,请问我能拿到多少补偿金?
周晨律师
2024-05-29 11:01:55
法律没有规定可以折现,主要看公司是否愿意。
问题:公司补缴社保的钱可以折现给我们吗?
吴中律师
2024-06-02 09:14:48
您好可就离职事宜进行咨询
问题:亲,用人单位强迫离职怎么索赔?
张严严律师
2024-05-30 16:41:34
可以向法院申请强制执行。
问题:劳动仲裁不执行之后要申请强制执行需要什么具体流程和材料?
王雨昕律师团队
2024-06-01 07:07:30
您好,加v沟通186-1086-0673
问题:被辞退了不给加班费?
周盟律师
2024-05-31 22:35:28
在北京,个人补缴社保不需要交滞纳金。北京市没有对个人欠费加收滞纳金的规定。对于因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的个人(国家及本市规定的不缴费情况除外),在国家规定的劳动年龄内可以向现存档机构提出书面补缴申请,并附上相关材料。补缴时,需要按照相关政策和历年缴费规定进行计算和缴纳。 但是,对于用人单位来说,如果未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
问题:补交社保要补利息吗?
李龙律师
2024-06-02 19:07:43
关于竞业限制问题的补偿发放,通常需要根据您与公司签订的竞业限制协议中的具体条款来确定。在您所描述的情况中,竞业限制是一个自然年,即12个月,而竞业补偿按照年收入的30%按月发放。 首先,关于“按月发放”的通常理解是,在竞业限制期间内,每个月都会支付相应的竞业补偿金。这意味着,如果您与公司的竞业限制协议规定为12个月,那么理论上您应该在这12个月内每个月都收到竞业补偿金。 其次,竞业补偿金的发放时间、金额和方式等具体细节,通常会在竞业限制协议中有明确的约定。如果协议中规定了具体的发放时间(如每月的固定日期),那么公司应当按照约定的时间支付竞业补偿金。如果协议中没有明确规定,您可以与公司协商确定一个合理的发放时间。 从法律角度来看,竞业限制协议是双方自愿达成的合同,双方应当遵守协议中的约定。如果公司未按照协议约定支付竞业补偿金,您可以通过法律途径维护自己的合法权益。同时,您也应当确保自己在竞业限制期间内遵守协议的约定,不得从事与公司业务相竞争的活动。 最后,建议您仔细查看竞业限制协议中的相关条款,并与公司进行沟通,以确保自己的权益得到保障。 以上内容、仅供参考!
问题:您一个竞业限制问题,就是我的竞业限制是一个自然年?
王雨昕律师团队
2024-05-31 14:23:22
您好我正在查看您的问题
问题:单位要求离职提前1个月告知我因为特殊情况没有1个月告知说按我旷工算但是旷工之前还正常上班几天人事可能不会支付给我说我旷工时间长可是这是我正常上班期间的工资她不能因为我旷工就扣除我正常上班期间的工资?
北京盈慧律师事务所事务所
2024-05-29 15:40:10
您好,年假给您算少了,建议您先书面通知单位协商,协商不成再另行提起劳动仲裁。具体操作流程建议您致电我所详细咨询。
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