啥叫重婚罪

您好搬迁不是工作内容变更，建议协商解除合同事宜

你好，具体需要的手续较多，你可以去当地民政部门申请，提供相关资料。

他是每天晚上都这样吗他家里是只有他自己还是一家人一起住建议你们和他的父母交涉协商一下。既然他家的人品已经到了臭名远扬的地步，那么找来居委会估计也是没什么办法，解决不了实际上对你家造成的影响，而且既然是一个单位的同事，又是邻里，报警当然也不体面。有道说是远亲不如近邻，报警难免会伤了和气的。你在家楼下住，那么他的楼上肯定也会受到影响，你可以找来两家商量一下。如果他晚上经常这样，那么肯定不是全部这样，这样你可以找到规律，找出哪天他不是这样的，你们上下两家可以同时在家里制造点噪音，声音特别大的哪种，然后影响一下他，让他体会一下那种感觉，毕竟已经是成人年，不会那么不解情面的。他感受到那种无法忍受的噪声之后，也许会收敛一下行径。（只是也许哦，我也不敢保证会怎么样）。还有就是在他晚上总是九点半时候开始唱歌，那么你选择一天比平时的时间晚的时候，比如说每天晚上都是9点半开始，那么今天晚上已经9点31了还没有开始唱歌，那么你和他楼上那家人，一起拿点不值什么钱的小礼物，或者自己家里做的美味，到他家去，然后说平时这时候听你唱歌唱的觉得挺好的，今天没有唱，我们还以为是怎么了，所以过来看看你，而且今天父母早早的睡了，非常他造成了如今天这般安静的环境，代表父母代表邻居来感谢你，什么的一类话。他那么大了，不会听不出来什么门道的。还有一个建议就是遇到有差不多点工作，和他父母打个招呼，就当是为他找了个工作，这样一来，既然工作了，当然要考虑到第二天的精神问题，所以可能也会有多收敛。这些只是我的一些想法，行不行的通，我也不知晓。望你不要笑话还好。

应当叫停

1、公司不能只因为员工患有高血压而辞退员工。2、根据劳动合同法的规定，如果员工患有高血压，医疗期满后，单位应当另行为其安排适合用工作，如果该员工也不能从事另行安排的工作的，单位可以解除劳动合同。但应当依法支付相应的经济补偿金。劳动合同法第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

小产权房买卖无效，你可以请求返还你的购房款。开发商跑了的情况，建议你积极和拆迁组协商，不行的话就起诉。

可以申请劳动仲裁也可以向劳动监察部门反映.如果需要可以和我们联系:13512564445

不构成重婚罪，同居也不受法律保护

1、当年名额的情况现在追究没什么实质性的意义；2、你在那以工作10年，单位应当和你签订无固定期合同；