1、在计算
病假工资时,职工
工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。据此,职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷21.75(天)”。 2、病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续
工龄划档。具体计算方式为: 职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法: 连续工龄《2年者,
病假日工资按职工日平均工资的60%计发; 连续工龄≥2年且《4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发; 连续工龄≥4年且《6年者,病假日工资按职工日平均工资的80%计发; 连续工龄≥6年且《8年者,病假日工资按职工日平均工资的90%计发; 连续工龄≥8年者,病假日工资按职工日平均工资的100%计发。