竞业禁止是指负有特定义务的工作人员在任职期间或者离职后一定期间内不得自营或者为他人经营与其所任职的企业同类的营业。这种法律制度主要体现于《公司法》之中。如我国《公司法》规定：“董事、经理不得自营或者为他人经营其所任职的公司同类的营业。”作为后合同义务主要内容的竞业禁止，它也是以诚实信用为基础的，因而它是基于雇主对雇员绝对信任的要求，也是基于雇主对自身利益高度保护的要求，是一种对推定损害事先防范的制度。
因为从理论上讲，雇员在自营或者为他人经营竞业中，并不一定损害雇主的利益，如果雇员在竞业中并不披露自己所掌握原单位的商业秘密，则实际上并未损害雇主的利益。
综上，我们了解到法律中规定的合同终止后的保密义务有哪些。其实不管合同最终是否被实际履行了，即使出现了合同解除或终止的情况，那么此时当事人都应当为对方严格保守商业秘密，否则的话也是可以根据法律的规定追究对方的法律责任的。
