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聘用合同： 甲方（用人单位）名称：____________ 乙方（受聘教师）姓名：____________ 性别：____________民族：____________出生年月日：____________文化程度：____________ 居民
身份证号码：________________________ 家庭住址：________________________________________________电话：________________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中
试用期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。 （起止时间必须明确具体）。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 教学考核为每月、每季度、每年的____________日进行教学考核，考核内容为：教学及学生学习状况考核。 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对
女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本
工资为____________元（1小时），按月发放，甲方每月___日前以现金或银行转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的教学岗位。 3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方
解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的： （2）乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。 （3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的； （5）乙方被依法追究刑事责任的‘ （6）乙方连续_______个月（季度、年）考核被确定为不称职的； （7）不胜任现职工作，又不接受安排的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用
合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）甲方濒临破产出于法定整顿期间或者琴行经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪、或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方要求乙方承担相应的赔偿责任。 （二）甲方的义务 1.遵守国家的法律、
法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的琴行环境。 2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同： （1）乙方患
职业病或因工负伤并被确认
丧失劳动能力的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）法律、法规规定的其他情形。
