领结婚证之前可以先去拍照吗

没有经过监护人的许可，任何摄影创作且不论是否涉及到商业利益，都侵犯了孩子的肖像权。问题是孩子的师长假借师生亲情进行的商业活动，在考虑到世俗情感时，一般家长都会放弃主张自己孩子的肖像权，以换取孩子在今后的受教育过程中不被有意识的忽略或歧视。如果涉及的金额不多，建议你还是选一俩张吧，应付一下老师，同时也为了孩子不离群。为了孩子，什么忍耐都是应该的。不过你可以就拍摄水平和孩子进行探讨，批评照片严重影响到了孩子的形象(孩子都是爱美的，当然你得有更好的照片)，下次孩子就不会愿意再被老师拍摄了。如果是集体照，不论水平如何，还都是应该参加的。　　情、理、法，法是排在最后一位的，这就是生活中的无奈，这就是国人的传统中庸道德。

双方协商清楚之后可以补签。在合同中定好一共拍多少张，有多少张入相册，剩余的照片是不是免费或定好一张多少钱。超过的部分怎样处理交纳定金时一定要慎重，新人一定要多转几家影楼加以比较，否则定金可能拿不回来。(商家有所谓的最终解释权)按照法律规定，拍摄定金不应超过合同标的额的20，若是超过此限，消费者有权拒绝交付。看样片定效果，不同的价位有不同的效果，达到什么样的效果需要的花费是多少。婚纱照出来后可以和样片比较，是否达到自己的要求。定具体的服装拍摄过程需要穿多少套婚纱、礼服，具体的价格是多少。是否可以提供免费的化妆以及必须化妆品，如果不提供或提供的不理想，需要购买影楼提供的化妆品、发饰等的应该在合同中写清价格和数量。合同中写明照片是是冲印的还是是喷墨打印的，两者的成本相差悬殊。合同中注明摄像师、化妆师的等级，不同的服务等级费用不同。

《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据上述你提前3天申请就可以解除了，无需用人单位同意。另外工资需要在解除劳动合同当日付清。