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劳动合同中止后社保医保

劳动合同中止后社保医保
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-28 03:53:44 已帮助3849人

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劳动合同中止的条件有哪些

劳动合同终止的条件一般有以下几个:


一:劳动者应征入伍或者离职,履行国家规定的其他义务的,劳动合同应当终止或者部分中止履行。根据兵役法第56条和退伍义务兵安置条例第11条的规定,是单位正式职工的,退伍后原则上回原单位复工复职。


二:劳动者应被依法限制人身自由,而不能履行劳动合同约定义务的,劳动合同可以终止或者部分中止履行。


三:用人单位与劳动者中的一方因不可抗力不能履行劳动合同的,另一方可以根据不可抗力的影响终止或部分终止履行劳动合同。


四:用人单位与劳动者协商一致,可以终止或者部分中止履行劳动合同。另外第47条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。



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