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劳动合同没到期解除个人需要如何补偿

劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
2018-01-242951人阅读
向我提问 律师365黑龙江律师
解答问题:1862条 |好评:23个
你好,律师365律师为你解答,你这年份太混乱,还是电话咨询把。如有需要可以来电咨询。
1位律师解答

劳动合同到期解除有补偿吗?

向我提问 刘二春律师
解答问题:3523条
公司不续签劳动合同属于劳动合同终止不是解除。公司提出不续签劳动合同,应当向你支付终止劳动合同的经济补偿;公司如果在劳动合同未到期的情况下解除劳动合同,也是应当向你支付经济补偿。解除和终止合同的经济补偿标准是一样的,只是在支付年限上存在区别,终止劳动合同的经济补偿从08年开始实施,解除劳动合同的经济补偿从你入职时开始计算。具体补偿标准详见劳动合同法第四十七条。
向我提问 杨扬海律师
解答问题:495条 |好评:17个
劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
向我提问 庹昌友律师
解答问题:7879条 |好评:79个
如果单位提前解除合同,你可以拿每年一个月工资的经济补偿
向我提问 律师365浙江律师
解答问题:36466条 |好评:30个
你好,我是律师365的咨询律师,根据你描述的情况,如果涉及调岗问题,公司应该取得你的同意。
  • 劳动合同没到期解除该如何补偿?

    在劳动合同没有到期的情况下,其实也是可以解除劳动合同的。而这个时候虽然也有可能涉及到补偿的问题,但却不是必须要对劳动者作出补偿,需要结合实际的情况分析处理。那一般劳动合同没到期解除该如何补偿呢?请一起在下文中进行了解吧。

  • 合同没到期解除劳动合同有补偿吗?

    合同没到期解除劳动合同有补偿吗这个问题,答案是肯定的,但是是有条件的,虽然劳动合同法针对劳动者倾斜保护,但是劳动合同法也会在一定程度上保护资方即用人单位的合法权益,针对违反公司规定违反法律的行为,提前解除劳动合同时不需要给予补偿的,这事应该的也是必要的。

  • 劳动合同没到期可以辞退吗?

    实践中出现很多因劳动合同签的过长,导致劳动者不能随意辞职或者用人单位不敢辞退员工的情形。那么劳动合同没到期可以辞退吗?这样的辞退的条件有哪些?除此之外员工应该如何保护自己的权益?小编将在下文向大家介绍一下我国劳动合同法的相关规定。

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