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老板拖欠工资半个月

老板拖欠工资半个月
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-02 22:54:41 已帮助3256人

精选律师 · 讲解实例

老板拖欠工资半个月算不算违法?
你好! 从你的字面上理解 你们老板已经违犯了 首先是没有与员工签合同就已经触犯了法律 又拖欠工资 这又触犯了法律 但是 你要弄明白的是 先到劳动局申请仲裁 如果老板还是拒付的话 在起诉 这是法律程序。
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