专题 教师合同到期不续签

2018-04-29 1人阅读

劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。

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    老师是园丁,只有规范老师的行为,才能言传身教,让更多儿童受到良好的教育。教师作为事业单位的职工,既有职责,又有权利。不管是幼儿园老师还是其他单位职工,其都具备劳动者的条件,拥有一名劳动者应有的权利。但幼儿园的劳动保障会与其他劳动者有点不同。国家劳动部制定了《幼儿园劳动保障制度》,让我们一起了解一下。

  • 学校劳动保障管理规定的内容介绍

    我们从一出生就进入幼儿园,然后是小学、初中、高中、大学,一步步完成我们的学业。不难发现我们总需要受到法律法规、校纪校规的约束,那么我们从小上到大的学校里的老师、食堂阿姨、看门的老爷爷和保安叔叔等等他(她)们收到什么约束呢?相信大家都知道这些人员都是属于学校教职工的范畴,他(她)们理所当然地受到学校劳动保障管理规定的约束。

  • 劳动争议超过诉讼时效的判决书

    我国是一个法制国家,但仍然有很多不公平的事存在,劳动是人们赖以生存的最基本经济手段,劳动人民自身的利益要是得不到保护的话,很可能会直接影响到其日常生活,因此就有人采用上诉的手段,次之还有些人不知道劳动争议超过诉讼时效的判决书,下面,由律师365为您详细解说。

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