首页 > 法律专题 > 劳动合同法律专题 > 教师合同到期不续签

教师合同到期不续签

劳动合同是法律要求用人单位必须与劳动者签订的,并且要求采用书面形式,在一定的时间内进行签订。但对劳动合同的教师合同到期不续签内容,多数劳动者都不清楚。律师365教师合同到期不续签专题为大家分享教师合同到期不续签方面的知识,及时帮助你处理教师合同到期不续签问题。
2018-04-291544人阅读
查看更多>

关于教师合同到期不续签的精选问答:

向我提问 石志忠律师
解答问题:35433条 |好评:61个
你可以要求签订无固定期限合同.2个月工资.前12个月平均工资.
1位律师解答

教师和新的劳动合同法

向我提问 王俊律师
解答问题:11997条
1位律师解答

不想续订劳动合同怎么办?

向我提问 赖贺明律师
解答问题:11501条 |好评:131个
济补偿的标准是根据受聘人员在本单位工作年限,每满1年发给1个月的相当于其解除聘用合同前 12个月月平均工资收入的工资。工作年限未满1年的,按1年的标准发给。
1位律师解答

教师聘用合同

向我提问 郭英律师
解答问题:17798条 |好评:2个
河南 新乡郭英律师电话13837321299解答:合同不违反法律,双方意愿就可以
1位律师解答

笔记本电脑配备借款的协议

向我提问 吴日辉律师
解答问题:4438条
如果不存在欺诈,胁迫等情况协议是有效的
查看更多>

关于教师合同到期不续签的精选文章:

  • 合同到期不续签赔偿

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  • 合同到期不续签怎么办

    用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。

  • 员工合同到期可以不续签吗?

    员工在劳动合同到期之后,可以不续签。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则单位不需要进行经济补偿。但是如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

关于教师合同到期不续签的精选专题:

推荐阅读

关于我们 |业务介绍 |加入律师365 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 >>

Copyright©2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)