你好，1.首先要到当地劳动部门申请
工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，你就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，
工伤治疗、康复期间的
工资按原待遇发放； 3.等伤情稳定后可以申请
劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照
伤残等级向用人单位索要
伤残赔偿； 4.工伤赔偿：（1）如果你继续在单位工作，不
辞职的话，根据《
工伤保险条例》规定，享受
一次性伤残补助金。（2）如果你选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。 5.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地
劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门！
