由于地域上的实际限制，每个地区的高温补贴发放标准都是不统一。之所以这样规定，就是为了能够更加实际保障当地劳动人员的权益。避免统一的高温补贴，让一些地区的劳动人民的利益得不到应有的补偿。各省市也纷纷制定了相应的高温补贴政策。那么，河南省高温津贴标准是什么？
一、河南省高温津贴标准是什么？
1、高温补贴发放时间尚未确定，按往年的话一般为6月到8月，共3个月。
2、高温补贴发放标准为每人每天10元。
3、高温补贴发放对象 判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高温补贴不能计入最低工资 高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
6、不发高温补贴，员工可以投诉 员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。 8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
9、其它高温福利 国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。 日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。 连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等)，分别为不超过20、30、40分钟；并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。
高温补贴根据地区因素制定不同的高温补贴政策，是出于对劳动人民亲身利益的实际保障。河南省高温津贴标准的制定就是从河南实际的夏季工作条件和经济发展水平中进行考虑的。该省市的市民得知这样的补偿政策以后，对政府给予了高度认可，进而激发自身的劳动积极性。
延伸阅读：
劳动法高温补贴标准
