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工伤伤残医疗纠纷等级鉴定

工伤伤残医疗纠纷等级鉴定
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-02-24 18:06:16 已帮助1688人

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医疗纠纷伤残等级赔偿标准是什么

医疗事故分级标准》将一级乙等医疗事故至三级戊等医疗事故对应的伤残等级为一至十级:


1、一级乙等医疗事故为一级伤残,赔偿指数100%;


2、二级甲等医疗事故为二级伤残,赔偿指数90%;


3、二级乙等医疗事故为三级伤残,赔偿指数80%;


4、二级丙等医疗事故为四级伤残,赔偿指数70%;


5、二级丁等医疗事故为五级伤残,赔偿指数60%;


6、三级甲等医疗事故为六级伤残,赔偿指数50%;


7、三级乙等医疗事故为七级伤残,赔偿指数40%;


8、三级丙等医疗事故为八级伤残,赔偿指数30%;


9、三级丁等医疗事故为九级伤残,赔偿指数20%;


10、三级戊等医疗事故为十级伤残,赔偿指数10%。


患者及其家属在与医疗机构协商解决或诉诸法律时,应注意一级甲等医疗事故不属于残疾,应当向医疗机构主张丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金以及死者配偶和直系亲属所需交通费、误工费和住宿费,但是计算费用的人数不宜超过2人。


对于鉴定为四级医疗事故的,不能按照残疾的标准索赔,只能主张医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、交通费和住宿费等必要的合理的费用。


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